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  N° 8 - Octobre 2003
   
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RETRAITES : Ce qui intéresse les entreprises du secteur privé

La loi réformant les retraites est parue le 21 août.
Retrouvez un résumé des principaux changements pour les entreprises.

Maintien dans l’emploi des salariés âgés
Nouvelles règles de cotisations
La loi en intégralité

Pour en savoir plus :
http://www.travail.gouv.fr/infos_pratiques/asp/details_pratiques.asp?
Niveau1=1&Niveau2=7&Niveau3=41&Niveau4=44&Idfiche=138

http://www.ucanss.fr/services/textes_documents/gsse/accueil_gsse.htm : rubrique « La Retraite »
http://www.cnav.fr/7adresse/frameset2.htm

 
     
   
 

CONGES SPECIAUX :

Deux nouveaux congés ont été créés cet été :
le congé pour création ou reprise d’entreprise à temps partiel (loi d’initiative économique du 1er août),
le congé de solidarité familiale (loi portant réforme des retraites du 21 août).
C’est l’occasion de faire un panorama des multiples congés spéciaux que peut demander un collaborateur à son employeur.

Congés familiaux
Congés formation
Congés pour projets personnels
Congés participation à divers organismes
Congés humanitaires et civiques

 
     
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CDI A TEMPS PARTIEL :

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel

 
     
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RECLASSEMENT ET OUTPLACEMENT :

L'essentiel à travers la presse

 
     
Tendances
 
 
ENTRETIEN PROFESSIONNEL :

Accroître la cohérence entre les orientations individuelles et collectives, renforcer l’adhésion, développer les motivations, faire évoluer les collaborateurs sont autant de préoccupations pour les Managers.
L’entretien professionnel permet d’y répondre.

Entretien professionnel
Support d’entretien professionnel

Vous désirez en savoir plus, inscrivez-vous à notre atelier thématique du 20 novembre 2003, au 01.48.95.10.73

 
     
Ecole&Campus    
 
METIERS COMMERCIAUX :

Vous recherchez un commercial ?

Quel que soit le secteur, le produit ou le service et la stratégie de commercialisation de votre entreprise, il existe aujourd’hui une grande diversité de formations préparant aux métiers de commerciaux.

Consultez les fiches pratiques :
Formations « Vente Commerce » de niveau CAP à BAC+3 et plus

 
     
L'Agenda    
 

La prochaine Rencontre Ressources Humaines

20 novembre Venez participer à la 1ère réunion du cycle RH sur la performance de l'entreprise !
1er thème abordé : L’entretien individuel et fixation des objectifs
A suivre : les outils de communication, de suivi, de contrôle et la mesure des objectifs.
A la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Seine-Saint-Denis
191, av. Paul Vaillant Couturier à BOBIGNY, de 8H30 à 11H30
Inscription : 01.48.95.10.73 ou emploi93@ccip.fr
L’outil du mois 
 

Bourse des offres d’emploi en Alternance

Vous souhaitez recruter un jeune en formation en Alternance et être accompagné dans votre recherche de candidat, déposez dès maintenant votre offre sur notre site : Bourse Alternance

Umit AYDIN, Conseiller Alternance est à votre disposition pour toute information complémentaire :
Tel : 01 48 95 11 17 – uaydin@ccip.fr

 

 
     
 

 
  CCIP Services
CCIP Seine-Saint-Denis
191 avenue Paul Vaillant Couturier 93000 Bobigny· Tél : 01 48 95 10 00 · sputteman@ccip.fr
 
     
 
CAPital Ressources Humaines est éditée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Seine-Saint-Denis· Directeur de la publication : Jean-Daniel Marzolf · Directeur de la rédaction : Christophe Mercadier· Comité éditorial : Marie-Alice Foulquier, Haï Granger, Caroline Lebé, Stéphanie Menegakis, Brigitte Quincey, Arnaud Simon, Patricia Soler, Elisabeth Stachler · Comité technique : Christine Arrondeau, Jacques Imbert, Sylvain Putteman, Aurélie Vogin · Maquette : Xérus Communication.  

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Pour toute correspondance et suggestions, écrivez nous à caprh93@ccip.fr
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