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N°
4 - Avril 2003 |
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Document unique d’évaluation
des risques : ne pas oublier d’évaluer les risques au travail
!
Depuis le 7 novembre 2002, tout employeur doit tenir à jour
un document concernant l’évaluation des risques professionnels.
A défaut, il s’expose à des sanctions pénales.
Ce document écrit est un bilan de l’évaluation des
risques pour la sécurité et la santé du personnel
de l’entreprise.
Pour
en savoir plus :
www.inrs.fr
www.cramif.fr
www.environnement-info.ccip.fr
Coordonnées
du responsable de l’antenne prévention de votre département
Les fiches juridiques pratiques :
Le
document unique d’évaluation des risques professionnels
Comment
réaliser l’évaluation des risques professionnels ?
Pour vous aider :
- CRAMIF : 01 49 15
98 20
- ARACT : 01 53 40 90 40
- Votre médecin du travail
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Le point sur les jours fériés
Le code du travail prévoit 11 jours fériés.
Au cours du second trimestre 2003, 5 jours fériés
tombent un jour de semaine ouvré: le lundi 21 avril, le jeudi
1er mai, le jeudi 8 mai, le jeudi 29 mai et le lundi 9 juin . Quelles
sont les règles que l'employeur doit appliquer à l'égard
de ces jours fériés? Sont-ils obligatoirement chômés?
Comment doit-on les rémunérer ?
La fiche juridique pratique
Pour
tout renseignement : Tél : 01 48
95 10 73 |
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Comment évaluer ses salariés ? L'essentiel
à travers la presse |
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Recrutement : Intégrer un nouveau collaborateur
Evitez les
risques de départ d’un nouveau collaborateur en mettant en
place un processus d’intégration, d’accompagnement et d’adaptation.
L’intégration
d’un nouveau collaborateur |
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Vous recrutez un jeune diplômé et vous
voulez connaître les salaires d’embauche généralement
pratiqués :
En plus de la grille des salaires éventuellement prévue
par votre convention collective, vous pouvez utilement vous référer
à l’enquête annuelle Hewitt Associates / L’Expansion,
proposant un panorama des salaires d’embauche des jeunes diplômés.
Présentation
de l’enquête 2002 : http://www.lexpansion.com/pages/default.asp?pid=11114&Action=ART&ArticleId=61081
Déterminer le salaire d’embauche : http://www.lexpansion.com/pages/default.asp?pid=11101&Action=SH
L’enquête 2003 sera en ligne le 23 avril 2003
à ces mêmes adresses
Autres sources d’information :
- L’Usine Nouvelle, n°2842 du 10 octobre
2002 (vente au 01 56 79 42 88)
- Le guide 2002 de la rémunération et de la négociation
de salaire – Gilles Payet – Editions First
http://www.efirst.com/XXXdetail.asp?Code=6531875
- Le guide de tous les salaires – Editions
2003 – Editions Prat – Europa, Collection Guides bleus
- Enquête ESLSCA/IPSOS OPINION « Comment les DRH évaluent
le cursus des jeunes diplômés »
http://www.eslsca.fr/popup.htm
Et aussi :
- Le Point : le vrai salaire des français
– n°1532 du 25.01.2002
http://www.lepoint.fr/static/special/salaires/index.html
http://www.lepoint.fr/static/special/salaires/papier.html
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Les prochaines Rencontres Ressources Humaines
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Jeudi 24 avril |
Petites
entreprises, offrez à vos salariés les avantages
sociaux que proposent les grandes
CCIP 93 191, avenue Paul Vaillant Couturier à
Bobigny – 9 heures |
| Jeudi
22 mai |
L’intéressement
CCIP 191, avenue Paul Vaillant Couturier à Bobigny
– 9 heures |
Information
et inscription : 01 48 95 10 73
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CCIP Services
CCIP Seine-Saint-Denis
191 avenue Paul Vaillant Couturier 93000 Bobigny·
Tél : 01 48 95 10 00 · sputteman@ccip.fr |
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CAPital Ressources Humaines est éditée par la Chambre
de Commerce et d'Industrie de Paris - Seine-Saint-Denis·
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