CAPital RH: les ressources humaines en pratique
 
Actualité
Zoom
Tendances
Profil
Ecoles&Campus
L'Agenda
  N° 4 - Avril 2003
   
Actualité    
  Document unique d’évaluation des risques : ne pas oublier d’évaluer les risques au travail !

Depuis le 7 novembre 2002, tout employeur doit tenir à jour un document concernant l’évaluation des risques professionnels. A défaut, il s’expose à des sanctions pénales. Ce document écrit est un bilan de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé du personnel de l’entreprise.

Pour en savoir plus :
www.inrs.fr
www.cramif.fr
www.environnement-info.ccip.fr
Coordonnées du responsable de l’antenne prévention de votre département

Les fiches juridiques pratiques :
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Comment réaliser l’évaluation des risques professionnels ?

Pour vous aider :
- CRAMIF : 01 49 15 98 20
- ARACT : 01 53 40 90 40
- Votre médecin du travail

 
     
Actualité    
 

Le point sur les jours fériés

Le code du travail prévoit 11 jours fériés. Au cours du second trimestre 2003, 5 jours fériés tombent un jour de semaine ouvré: le lundi 21 avril, le jeudi 1er mai, le jeudi 8 mai, le jeudi 29 mai et le lundi 9 juin . Quelles sont les règles que l'employeur doit appliquer à l'égard de ces jours fériés? Sont-ils obligatoirement chômés? Comment doit-on les rémunérer ?

La fiche juridique pratique

Pour tout renseignement : Tél : 01 48 95 10 73

 
     
Zoom    
  Comment évaluer ses salariés ?

L'essentiel à travers la presse

 
     
Tendances
 
  Recrutement : Intégrer un nouveau collaborateur

Evitez les risques de départ d’un nouveau collaborateur en mettant en place un processus d’intégration, d’accompagnement et d’adaptation.

L’intégration d’un nouveau collaborateur

 
     
Ecole&Campus    
  Vous recrutez un jeune diplômé et vous voulez connaître les salaires d’embauche généralement pratiqués :

En plus de la grille des salaires éventuellement prévue par votre convention collective, vous pouvez utilement vous référer à l’enquête annuelle Hewitt Associates / L’Expansion, proposant un panorama des salaires d’embauche des jeunes diplômés.

Présentation de l’enquête 2002 : http://www.lexpansion.com/pages/default.asp?pid=11114&Action=ART&ArticleId=61081
Déterminer le salaire d’embauche : http://www.lexpansion.com/pages/default.asp?pid=11101&Action=SH
L’enquête 2003 sera en ligne le 23 avril 2003 à ces mêmes adresses

Autres sources d’information :
- L’Usine Nouvelle, n°2842 du 10 octobre 2002 (vente au 01 56 79 42 88)
- Le guide 2002 de la rémunération et de la négociation de salaire – Gilles Payet – Editions First

http://www.efirst.com/XXXdetail.asp?Code=6531875
- Le guide de tous les salaires – Editions 2003 – Editions Prat – Europa, Collection Guides bleus
- Enquête ESLSCA/IPSOS OPINION « Comment les DRH évaluent le cursus des jeunes diplômés »

http://www.eslsca.fr/popup.htm

Et aussi :
- Le Point : le vrai salaire des français – n°1532 du 25.01.2002
http://www.lepoint.fr/static/special/salaires/index.html
http://www.lepoint.fr/static/special/salaires/papier.html

 
     
L'Agenda    
 

Les prochaines Rencontres Ressources Humaines

Jeudi 24 avril Petites entreprises, offrez à vos salariés les avantages sociaux que proposent les grandes
CCIP 93 191, avenue Paul Vaillant Couturier à Bobigny – 9 heures
Jeudi 22 mai L’intéressement
CCIP 191, avenue Paul Vaillant Couturier à Bobigny – 9 heures

Information et inscription : 01 48 95 10 73

 
     
 

 
  CCIP Services
CCIP Seine-Saint-Denis
191 avenue Paul Vaillant Couturier 93000 Bobigny· Tél : 01 48 95 10 00 · sputteman@ccip.fr
 
     
  CAPital Ressources Humaines est éditée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Seine-Saint-Denis· Directeur de la publication : Jean-Daniel Marzolf · Directeur de la rédaction : Christophe Mercadier · Comité éditorial : Manogarane Madi, Marie-Alice Foulquier, Caroline Lebé, Brigitte Quincey, Arnaud Simon, Patricia Soler, Elisabeth Stachler · Maquette : Xérus Communication. 

Lettre d'information mensuelle gratuite. Reproduction à des fins commerciales interdite. Merci de ne pas répondre à cette lettre de diffusion. 

Pour toute correspondance et suggestions, écrivez nous à caprh93@ccip.fr
Pour ne plus recevoir CAPital RH, envoyez un message à sputteman@ccip.fr

 
 
Vous pouvez abonner une connaissance à CAPital RH.
Indiquez-nous son email.
Email :